Die gesamte Ausbildung zur transaktionsanalytischen Kompetenzentwicklung dauert 3 Jahre. Jedes Ausbildungsjahr besteht aus 6 Modulen zu je 2 Tagen in Präsenz. Zusätzlich gibt es zwischen den Modulen Online Fragestunden zu Theorie und deren Anwendung. Die Ausbildungsjahre können unabhängig voneinander gebucht werden. Ein Einstieg ist jederzeit möglich. Ein Ausbildungsvertrag läuft jeweils über ein Ausbildungsjahr. Es besteht die Möglichkeit innerhalb eines Ausbildungsjahres an einem Modul als „Gast“ teilzunehmen.
Das nächste Ausbildungsjahr startet am 26. Januar 2024.
Das zweite Modul mit dem Thema „Gestaltungsaspekte von Organisationen“ findet am 15.+16. März 2024 statt. Ein Einstieg ist nach Rücksprache möglich.
Nähere Informationen im Download.
Die Ausbildung richtet sich an (angehende) Führungskräfte, Projektleiter/-innen, Berater/-innen, Trainer/-innen, Lebens- und Sozialberater/-innen, Coaches, Personal- und Organisationsentwickler/-innen. Auch Menschen, die sich für Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung interessieren.
Voraussetzung für eine Teilnahme sind mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung, Anwendungsmöglichkeiten des Gelernten im (Berufs-)Alltag, Interesse an Reflexion und intellektueller Auseinandersetzung mit sich und dem Arbeitsumfeld, sowie psychische Gesundheit und ein Vorgespräch mit der Lehrgangsleiterin. Ein absolvierter Einführungskurs (TA-101) ist von Vorteil, kann jedoch nachgeholt werden.
Sie erhalten für jedes Modul und Ausbildungsjahr ein Teilnahmezertifikat. Die Basisausbildung kann mit einem Zertifikat „Praxiskompetenz“ oder „transaktionsanalytische/r Berater/in“ abgeschlossen werden.
Laden Sie die Informationsbroschüre herunter oder kontaktieren sie mich bei Fragen zu Terminen und Kosten.
